Jobwunder Deutschland

Monika Wagener: "Guten Abend. Schön, dass Sie wieder MONITOR eingeschaltet haben, Sie werden es nicht bereuen. Vielleicht haben Sie es in den letzten Monaten auch bestaunt: das deutsche Jobwunder. Die Arbeitslosenzahlen sinken. Komisch nur - die Nettolöhne sinken auch, vor allem bei den Gering- und Normalverdienern. Wissenschaftler melden, dass noch nie so viele Menschen direkt von ihrer Arbeit in Hartz IV gefallen sind wie zurzeit. Für uns ein Grund, das deutsche Jobwunder genauer unter die Lupe zu nehmen. Und da stießen wir auch auf ein Ausmaß von Leiharbeit, das wir nicht für möglich gehalten hätten. Und auf eine Bundesregierung, deren Versprechen, die Leiharbeit zu begrenzen, offenbar nicht viel wert sind."

Francesco Ognissanto, Leiharbeiter

Francesco Ognissanto, Leiharbeiter: "Die könnten die Leute besser behandeln, zum Beispiel gleichbehandeln. Wenn wir doch fünf Leute auf einer Position sind, um ein Flugzeug abzufertigen und wir haben jetzt drei von der Stammbelegschaft und zwei von der Leiharbeit, dann frag ich mich, wo ist da der Unterschied, warum kann man die nicht gleich behandeln?"

Das war früher anders. Aber dann hat die Bundesregierung zusammen mit der EU die Betreiber dazu gezwungen, diese Dienste international auszuschreiben. Das Unternehmen Fraport versucht nun über die Leiharbeit konkurrenzfähig zu bleiben, um die Gewinne zu halten.

Michael Müller, Fraport AG

Michael Müller, Fraport AG: "In einer Situation, in der der Preisdruck sehr groß war, wir entweder hätten tarifpolitisch reagieren müssen, das war zu dem damaligen Zeitpunkt nicht möglich. Oder aber hätten immer mehr Kunden verlieren müssen. Oder aber hätten eine andere Option suchen müssen, und dafür haben wir uns entschieden. Und das war die Nutzung der Arbeitnehmerüberlassung."

Arbeitnehmerüberlassung, das sind schlicht Leiharbeiter. Davon gibt es rund 900.000 in Deutschland. Neue Arbeitsplätze wie am Frankfurter Flughafen entstehen vor allem für Leiharbeiter, die Unternehmen drücken also das Lohnniveau. Das Jobwunder, das die Presse feiert, hat eine Kehrseite. Laut dem Bundesamt für Statistik wurden im vergangenen Jahr 322.000 neue Jobs in Deutschland geschaffen. Alleine davon 57 % durch Leiharbeit.

Prof. Gerhard Bosch, Universität Duisburg-Essen

Prof. Gerhard Bosch, Universität Duisburg-Essen: "Die Beschäftigungsverhältnisse werden instabil. Das heißt, dass die Ergebnisse des Beschäftigungswunders werden eigentlich nicht gerecht verteilt in Deutschland, sondern auf Kosten der Beschäftigten geht dieser Aufschwung."

Sie werden erheblich schlechter bezahlt und haben auch noch die schlechteren Arbeitsbedingungen.

Francesco Ognissanto, Leiharbeiter: "Um 4.30 Uhr fängt der Dienst an, entweder kommen die mit dem Taxi. Manche schlafen schon hier im Terminal, um pünktlich im Dienstbeginn zu sein, weil Pünktlichkeit wird sehr groß geschrieben bei uns. Oder halt auch im Postdienst, da haben sie in der Nacht Feierabend, da fährt auch kein öffentliches Verkehrsmittel mehr. Dann bleiben die Leute hier am Terminal, schlafen hier und nehmen den ersten Bus nach Hause."

Von diesen Ungerechtigkeiten profitieren dank der Ministerin die Leiharbeitsbranche und die Unternehmen. Zu welchen Auswüchsen das führen kann, zeigt das Beispiel der Firma Biebighäuser. Hier dürfen die Mitarbeiter noch nicht einmal über Löhne und Arbeitsbedingungen sprechen. MONITOR liegt eine Arbeitsanweisung aus 2009 vor. Darin heißt es:

Zitat: "In Zukunft werden Gespräche untereinander über Verdienst/Prämie/Urlaub abgemahnt! Bei wiederholten Vorfällen führt dies ebenfalls zur fristlosen Kündigung!"

Auch die aktuellen Arbeitsverträge verbieten den Beschäftigten, über ihren Lohn zu reden - das verstößt aber laut Rechtsprechung gegen das Grundgesetz. Schweigegebote, die hier offenbar eine Atmosphäre der Angst schaffen.

Kurt Kröll, Leiharbeiter: "Man wird permanent unter Druck gesetzt, ich nehme an, jetzt nach diesem Interview, was wir hier führen, werde ich auch sofort die Kündigung bekommen und das wird den Kollegen - festangestellt oder Zeitarbeit spielt da keine Rolle - die werden gegangen. Man findet immer einen Grund, um einen zu kündigen."

Eine schwere Anschuldigung. Die Firma Biebighäuser wollte trotz mehrfacher Anfrage zu den Vorwürfen keine Stellung nehmen.